Clausola gravidanza.

Clausola gravidanza.

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All'ufficio contratti della Rai. «Mi scusi non ho ben capito questo articolo 10...». «Ma no guardi, sono tutte formalità. Firmi e non si preoccupi. Lo firmano tutti..». «Sì, ho visto, ma proprio non capisco. Qui c'è scritto "nel caso di sua (...) gravidanza ella dovrà darcene tempestiva comunicazione"... Ecco, volevo sapere "tempestiva" tipo quanto? Entro quale settimana?». «Come quanto, signorina? Tempestiva tipo prima, in anticipo». «Tipo che se lei vuole avere un figlio, vuole togliersi 'sto sfizio, ce lo dice per tempo e noi la licenziamo senza troppa fretta che comunque a trovare un'altra finta partita Iva un po' ci vuole, capirà. Pare semplice questa cosa del precariato, ma vorrei vedere lei ad inventarsi sempre un nuovo contratto per la stessa mansione. Ci vuole una certa fantasia».


Errori di stampa, il coordinamento romano dei giornalisti precari, di cui già ho postato il tariffario-denuncia sulle retribuzioni da fame (e censura), ha scritto alla direttrice Rai Lorenza Lei in merito alla diffusissima "clausola gravidanza". Io, ovviamente, diffondo. Anche perché magari, gira che ti rigira, la nota arriva pure al presidente del consiglio Monti che ha più volte detto «presto ci occuperemo della Rai» e che potrebbe avere così ispirazione sul da dove cominciare.

Cara direttrice,

a scriverle è un gruppo di giornalisti precari riuniti nel coordinamento "Errori di stampa".
Quando è stata nominata come direttore generale della Rai abbiamo sperato che questo cambio al vertice nella più grande azienda editoriale italiana potesse essere il segno di una volontà di miglioramento rispetto al passato. Più precisamente, abbiamo sperato che la sua nomina fosse l'inizio di un'inversione di rotta nelle politiche interne all'azienda, anche e soprattutto nei confronti di chi, di questa azienda, è l'anima e lo scheletro insieme: i suoi lavoratori. Molti dei quali, circa 1600, sono precari.
Sappiamo che più della metà dei "precaRAI" sono giornalisti, ma è impossibile conoscere il numero esatto. La politica di via Mazzini, infatti, da anni, è quella di assumere i giornalisti che lavorano per i programmi di rete e non di testata con contratti-truffa come quelli da "consulente", "presentatore-regista" o "programmista-regista". Etichette dietro alle quali, nella gran parte dei casi, si celano redattori che svolgono attività puramente giornalistica. Assunti però senza uno straccio di tutela, pagati a partita iva e a puntata, a fronte di fatture in cui è vietata inserire la voce Inpgi, l'istituto di previdenza sociale giornalistica.
Non dimentichiamo la sua firma sull'accordo sindacale che stabiizza i bacini A e B di precari interni, segnale in sè positivo e rivoluzionario rispetto al passato. Ma crediamo che per parlare davvero di miglioramento nel servizio pubblico nazionale qualcosa in più debba essere fatto.

Per questo le chiediamo di porre fine al proliferare di contratti "ultraleggeri", di sostituirli con scritture più' serie, realisticamente rispondenti alle mansioni del lavoratore. E di stralciare dal testo la penosa "clausola gravidanza" contenuta al punto 10 del contratto di consulenza.

Sull’interpretazione di quel punto non ci sono dubbi: se una donna rimane incinta la Rai potrà valutare l'incidenza della gravidanza sulla produttività  della lavoratrice e, se questa ne risultasse compromessa, si riserva sostanzialmente di risolvere il contratto.  In Rai, quindi, l’azienda editoriale che lei dirige, non solo i giornalisti sono “consulenti”, pagati a cottimo e costretti a versare Inps o Enpals al posto dell'Inpgi. Ma hanno anche l’umiliazione di sapere che scegliere un figlio potrebbe implicare la rinuncia coatta al lavoro.
Noi riteniamo che quella clausola sia retrograda e illegale. È un ostacolo formale vergognoso al raggiungimento di condizioni di reale eguaglianza fra lavoratori (precari) e lavoratrici (precarie): una palese violazione dell’articolo 3 della Costituzione. Siamo convinti che lei non può non essere d’accordo con noi.

Per questo, Direttrice Lei, le chiediamo non solo di eliminare i contratti-truffa di consulenza, ma anche di cancellare da tutti i contratti Rai l’insopportabile "clausola gravidanza". Sarebbe un gesto di civiltà concreto e tangibile di un direttore-donna nei confronti delle tante lavoratrici già sufficientemente umiliate da un'azienda che le paga a gettone.
Direttrice Lei, in riferimento ad Adriano Celentano presente sul palco dell’Ariston, lei ha chiesto che l’ultima sera del Festival prevalessero “buon senso e correttezza”. Noi crediamo che buon senso e correttezza debbano prevalere non solo in una serata, ma in tutte le trasmissioni e per tutti i contratti della Rai.

Restiamo in attesa di un suo positivo riscontro.

I giornalisti del coordinamento "Errori di stampa"